为进一步发挥校企深度融合的优势，培养特色鲜明的高素质高技能的汽车类专业人才，2018年10月25日，汽车工程学院召开了专题研讨会，商讨如何进一步推进教学改革，理顺汽车学院校区物业管理等系列问题。

会上，柳坤文经理通报了职院相关会议精神，要求汽车工程学院进一步探索校企深度融合、协同育人的人才培养模式。同时，要善于利用资源、整合资源，利用“厂中校、校中厂”的独特优势，办出专业特色、办出专业优势。

会议期间，老师们就校企深度合作“如何联合培养员工”这个话题纷纷发言。有老师提出，考虑调整课堂内容，把原来在教室里上的理论课适当减少，以增加实操技能课比重。也有老师提到，对部分课程采取“双导师”授课的形式，即某一门课的理论部分由汽车学院专任教师上课，而配套实操部分则由伟加汽车销售公司的管理骨干、技术骨干（企业兼职教师）上课。这样梅花间竹般穿插学习，把理论知识及时切换到实训中实践、同时在实操中发现问题又回到理论学习中加深理解。

会议还作出了对16级毕业班员工的项目技能过关考核的工作安排。即16级毕业班员工在离校到校外开展顶岗实习之前，须要通过校内的汽车技能模块过关考核，考评员由专任教师与企业导师联合组成，确保毕业生在顶岗实习之前，掌握若干个基本的汽车保养维护的“技能包”。

对汽车工程学院校区物业管理与维保问题，因该情况属于华商教育集团物业统管范畴，就没有在会议上展开研讨。

研讨会在热烈的讨论气氛中结束，对以技能考证为目标导向的课程改革进行了深入探讨，为下一阶段的汽车人才培养模式改革进行了大胆的探索。（汽车工程学院 办公室宣）