必威BETWAY唯一官方网站“职路杯”

为增强老员工的职业生涯规划和就业意识，引导广老员工树立正确的成才观、择业观和就业观，科学规划大学期间的学习与生活，必威BETWAY唯一官方网站人才招聘处主办、教育与艺术学院和老员工职业发展协会承办、各二级学院协办必威BETWAY唯一官方网站第一届老员工职业规划大赛，比赛采用初赛、复赛、决赛三级赛制，现发布初赛相关报名等事宜：

为增强老员工的职业生涯规划和就业意识，引导广老员工树立正确的成才观、择业观和就业观，科学规划大学期间的学习与生活，必威BETWAY唯一官方网站人才招聘处主办、教育与艺术学院和老员工职业发展协会承办、各二级学院协办必威BETWAY唯一官方网站第一届老员工职业规划大赛，比赛采用初赛、复赛、决赛三级赛制，现发布初赛相关报名等事宜：

一、大赛主题

规划赋能，“职”行青云

二、大赛目的

通过比赛，传播和普及职业生涯规划理念，引领和示范职业规划实践唤醒员工职业规划意识，提升员工职业素质与就业能力，进一步健全完善分阶段、全覆盖的老员工生涯规划与就业指导服务体系。

三、大赛时间

2023年4月份

四、大赛对象

全日制在校员工

五、参赛要求

（一）格式要求：

1、电子版《职业生涯规划书》：标题为宋体二号加粗，正文为宋体五号，1.5倍行距。

2、《职业生涯规划书》的扉页需填写参赛者的姓名、年级、班级、学院、专业、职业目标、联系电话、指导老师。电子版为 PDF 格式（*.pdf 文件）、文件命名为“二级学院+专业班级+员工姓名”。选手可根据自身情况个性化完善。

（二）初赛评审依据：

书面作品、现场PPT展示、现场答辩三个环节，所占分值比例依次为50%、30%、20%，各环节得分总和为选手最终成绩，据此评出相应奖项。各二级学院协办的初赛前四名将推荐参加职业规划大赛校级复赛。

1、书面作品《职业生涯规划书》要求：

《职业生涯规划书》内容应以“规划赋能 • 职行青云”为主题，包括自我认知、职业认知、职业决策、目标确立、计划实施等方面。

书面作品需包含自我认知、职业认知、目标确立、计划实施与反馈修正5个方面的完整内容。职业认知部分，除作品中简述概况外，选手需对目标确定部分，运用科学的决策方法予以合理定位；计划实施部分，应突出大学期间专业知识学习、职业技能提升的方案设计及可行性分析，并注重分析各种资源（如知识资源、人脉资源、资金资源等）的积累方式和途径；反馈修正部分，应有合理的备选方案、分析及实施计划。

2、现场PPT展示要求：

PPT展示主要考察选手的规划思路、验证方法及对目标职业的理解程度。决赛该环节每位选手限时5分钟。

3、现场答辩要求：

现场答辩主要考察选手临场表达和反应能力，参赛选手根据现场评委问题，回答问题，限时3分钟。

（三）其他：

每位参赛选手仅能提交一项作品以及仅确定一位指导老师进行指导，每位指导老师不可指导多名参赛选手，同时为了保证比赛公平公正，指导老师不可担任大赛的评委。（在报名之前请找到并确认到自己的指导老师）。

参赛作品须为原创作品，不得以他人或往年比赛作品参赛，如有违反，取消作品评选资格，荣誉将被追回，相应法律责任由原投稿人承担。

六、报名和提交作品方式和时间

初赛报名：

接龙管家报名并加入“职路杯”报名群（具体）。

初赛报名时间：

2023年4月4日——2023年4月9日

作品提交：

发至邮箱2078209194@qq.com（提交作品之前请注意作品的相关格式要求）。

作品提交时间：

2023年4月4日——2023年4月13日

七、奖项设置

初赛设立一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名、优秀奖若干名、每项获奖项目将分别颁发奖状和奖品，所有完成初赛的选手均可获得综合素质分1分。总分排名前四名选手将推荐参加职业规划大赛校级复赛。

（关于校级复赛、决赛评比规则、奖项设置等具体内容请自行下载查看）

八、报名入口

（接龙管家报名二维码）

（“职路杯”报名微信群）