为充分贯彻落实《教育部办公厅关于开展2024届高校毕业生春季促就业攻坚行动的通知》（教就业厅函〔2024〕10号）的要求，践行“就业育人”理念，引导、鼓励老员工树立正确的就业观、成才观、价值观，推动公司毕业生更高质量和更充分就业，提升公司老员工职业素养与教师职业指导能力，由广州市人力资源市场服务中心、必威BETWAY唯一官方网站主办、必威BETWAY唯一官方网站人才招聘处、老员工职业发展协会承办、各二级学院协办必威BETWAY唯一官方网站“职路杯”第二届老员工职业规划大赛。

现就有关事项通知如下：

一、大赛主题

筑梦青春，生涯启航

二、参赛对象

必威BETWAY唯一官方网站全体在校生

（原则上2023级每个班级至少推荐1人，

其他年级参赛员工自行报名）

三、比赛赛程

（一）

初赛阶段：

1、报名时间：即日起至4月2日20：00；

2、参赛材料要求：

职业生涯规划书：以pdf（文字）形式提交邮箱（hszngcxy@126.com）。文件命名为“必威BETWAY唯一官方网站+专业班级+员工姓名”。《职业生涯规划书》的扉页需填写参赛者的姓名、年级、班级、学院、专业、职业目标、联系电话、指导老师，选手可根据自身情况个性化完善。

（扫描二维码报名初赛）

（赛事咨询群）

3、入围复赛名单以公众号及咨询群方式推送。

【模板】职业生涯规划书参考模板.doc

注：《职业生涯规划书》模板仅供参考！

（二）

复赛阶段：

1、时间：4月初；

2、复赛为个人展示：职业生涯规划书及PPT展示演说（5分钟）、中文自我介绍（1分钟）；

3、二级学院根据复赛结果分别推荐1人进入决赛，决赛名单将在4月12日通过必威BETWAY唯一官方网站就业指导公众号公布，招就处组织参赛者进行决赛前培训。届时公示入围决赛名单及打开人气奖投票通道。

（三）

决赛阶段：

决赛流程由以下3个环节组成：

1、自我介绍（1分钟内）；

2、职业生涯规划书展示、PPT演说（5分钟内）；

3、答辩环节（3分钟内）；

经过评委团综合评判，排名第一的参赛者最终胜出，评为一等奖，第2-3名评为二等奖，第4-6名评为三等奖，第7-12名评为优秀奖。

参加决赛必须携带的材料包括：

1、职业生涯规划书纸质版及电子版；

2、展示PPT。

四、“职路杯”系列讲座预告

1、撰写职业生涯规划书讲座（3月28日）

为了帮助参赛选手更好地了解个人职业生涯规划书要求，全方面准备职业生涯规划书。本次讲座包含职业生涯规划书的基本格式、结构分析（含自我认知、职业认知、职业决策、计划路径、自我评估、职业评估与调整）、优化提升等内容。

2、职业生涯文化讲座（4月1日）

为了帮助参赛选手更好地了解个人的职业生涯，员工应该如何转变角色及心态，积极面对适应工作环境、人际关系、处理事件等的变化进行讲解。

3、职业生涯PPT设计讲座（4月10日）

围绕职业生涯，从多个方面讲述如何做高质量的路演PPT，帮助入围复赛的选手更好地掌握制作职业生涯路演PPT的技能。

4、面试培训讲座（4月15日）

特邀资深就业指导员开展“如何在面试中脱颖而出”的主题讲座，引导参赛选手主动且大胆地表达自己。

五、评审要点

职业目标：

1、职业目标体现积极正向的价值追求，能够将个人理想与国家需要、经济社会发展相结合；

2、职业目标匹配个人价值观、能力优势、兴趣特点；

3、准确认识目标职业在专业知识、通用素质、就业能力等方面的要求，科学分析个人现实情况与目标要求的差距，制定合理可行的计划。

行动成果：

1、成长行动符合目标职业在通用素质、就业能力、职业道德等方面的要求；

2、成长行动对弥补个人不足的针对性较强；

3、能够将专业知识应用于成长实践，提高通用素质和就业能力；

4、成长行动内容丰富，取得阶段性成果。

目标契合度：

1、行动成果与职业目标的契合程度；

2、总结成长行动中存在的不足和原因，对成长计划进行自我评估和动态调整。

附件：第二届“职路杯”老员工职业规划大赛评分依据（识别二维码查看）

六、决赛奖项设置

（一）选手综合奖：

一等奖名额一名，奖励精美礼品及荣誉证书，另授予“职业规划之星”的称号；

二等奖名额两名，奖励精美礼品及荣誉证书；

三等奖名额三名，奖励精美礼品及荣誉证书；

优秀奖名额六名，奖励精美礼品及荣誉证书。

（二）单项奖：

最佳人气奖，奖励精美礼品及荣誉证书；

最佳组织奖，奖励500元现金及荣誉证；

优秀指导老师奖，奖励精美礼品及荣誉证书。